两个人聊天没话题怎么办 冷读:不要审问式的聊天
两个人聊天没话题怎么办 冷读:不要审问式的聊天
许多不会聊天的人喜欢采用审问式的聊天方法,如同查水表一样。比如:你今年多大?你叫什么名字?你有几套房?这种浅层的问题只会得到诸如:24.XXX等答案,接下来就是尴尬。冷读就是化疑问句为陈述句的方式。比如:我觉得你今年应该是24岁。你一定在外国留过学等。这样可以拉近两人的距离,使话题更深入的发展。
两个人聊天没话题怎么办 关键词延续话题
学会从对方给出的信息中找到关键词,从而延续话题。比如:你吃饭了吗?这里饭就是一个关键词。可以往下聊,如果对方说妈妈做的饭,妈妈又是一个关键词。所以,随着聊天的进行,会不断的涌现出各种话题,你需要做的就是学会找到关键词,把话题延伸开。记住,不要一直聊一个话题,而要话题交替。
两个人聊天没话题怎么办 注意事项
聊天的时候,重点不在于说了什么,而在于怎么说。让自己成为一个有趣的人,并且能够让他人感到这种有趣的人,那么你就学会聊天啦。
相亲对象突然不联系该主动问吗 对约会场景进行开放式提问
我们聊天要注意不要把天聊死了,会聊天的人是不会出现无话可聊的情况的。
我们可以针对约会的场景来引出话题,比如说:上次约会一起吃的火锅,你发现对方都不吃辣的。你就可以提问:上次看你都不吃辣的,是怕辣吗?
这种问题有两个好处:
1.能够延伸你们聊天的话题,让对方有话可接。
2.表达出你对对方的关注,让对方有一种受到重视的感觉。关于细节的提问,很能够打动人。
两个人聊天没话题怎么办 多赞美对方
没有一个人不喜欢听到赞美自己的话,适当的赞美会让你们的聊天氛围更加融洽的。但是一定不要太笼统的赞美,比如说对方长得漂亮,善良等等,而要具体化,比如:我觉得今天这个裙子很配你的肤色;养狗的人一定很善良吧。
治疗结巴小妙招是什么
1、练习交流
你身边一定有知道你口吃问题的人(例如父母),和他们多聊聊天,你练习说话越多,你的问题就越容易解决,很多人的口吃问题一直无法解决就是因为他们害怕交流,尽量少说话,试想,如果你不说话你怎么能够学会说话呢?就算一个正常的人经常不说话他说话都不会很流畅。
2、克服自卑
超越自卑的理论是心理学家阿德勒一生的杰作,你可以尝试阅读他的作品来获得一些启迪,不过,我认为,更重要的是,你要从自己出发,找到自己的一技之长,追求卓越,获得成功。阿德勒认为,获得心理健康就要努力追求卓越同时关心社会和他人。
3、学会自嘲
自嘲就是拿自己开玩笑,自嘲是心理成熟的标志,说明你能够认识自己、接纳自己。和别人聊天的时候,你很可能发现一些自嘲的机会,大胆的说出来,不仅能够表现自己的睿智和幽默,还能让交流的氛围轻松起来,有时候你会发现,气氛轻松了,你的问题突然就没有了。
4、安慰他人
我读过《如何治疗口吃》这样的文章,我也读到过《如何同患有口吃的人相处》这样的文章。什么感觉?这个社会真累!无论你是口吃还是在跟口吃的人交流,请不要把口吃当做一个病或者一个值得可怜的东西。口吃的人,如果想解决自己的问题,你要大胆的告诉周围的人,不要把自己当做一个特例,如果你们拿自己的口吃开玩笑,我不会生气,或者我会尽量不生气。
远离职场自闭收获健康
远离职场自闭 收获健康
平时独来独往,工作场合沉默不语,和别人的交流很少,必要的交流也宁可选择网络工具进行……你身上是不是也有这样的特征呢?有人将这种表现称为“职场自闭症”,虽然和真正的自闭症有着本质区别,但却有很多惊人的相似点。有调查显示,职场中60%以上的人,因环境、压力等原因,而产生“职场自闭症”,这个比例有点吓人。
6成人觉得自己不合群
读书的时候,爸妈经常会问:你合不合群啊?朋友多吗?老师也会偶尔评价:这孩子不怎么合群,不爱说话。那个时候,很多人会觉得这不是什么大问题,可如果等工作了这个问题还依然存在,麻烦就来了。
“我们办公室有个‘沉默女’,平时基本上不怎么说话,中午吃饭也是一个人,领导也很少给她安排需要合作的工作,办公室有她没她差不多。”丽是办公室里出了名的“小喇叭”,在外向得甚至有点聒噪的她看来,这样的“沉默女”简直就像是外星生物,不可理解。
有一次因为工作关系,丽和她两个人独处,丽觉得保持沉默太尴尬,就主动找话题聊,“没想到聊着聊着就聊开了。我发现她其实挺有想法,挺会说话的,人也很好相处,完全不是我以前想的那样。我问她为什么平时那么沉默,她只是说,自己性格内向。”正聊得开心,忽然另外几位同事出现了,“沉默女”又立刻恢复了沉默,就好像嘴巴上有一条拉链忽然被拉上了一样。
压力山大时准妈妈舒心有办法
1.不妨试试按摩解压
很多准妈妈都是头次怀孕,自然也就无经验之谈,加上内分泌失调,身体心理都会有变动。腰酸背痛,精神不好,不喜欢进食,遇事稍不顺就有想发脾气的感觉,这些都是正常现象。妈咪们可以试试按摩,每晚睡前用热水泡泡脚,准爸爸帮准妈妈按按肩,消除一天的疲劳和不适,睡个好觉,妈咪们第二天早起就会拥有好心情了。
2.多和家人聊聊天
怀孕之后因为心理和生理上的影响,女性更渴望受到关注和呵护,家人要多抽点时间和她们聊聊天,可以聊一些生活中有趣的话题,聊聊美食,刺激她们的进食欲望。准妈咪们也要主动找人聊天,把不好的心情说出来,把开心的事情分享给大家。不要一个人关在家里或是房间时在,要经常外出走一走。如果实在是找不到聊天的话题或是对象,那就听听轻缓的音乐,看看笑话书,总之自己找乐子,让自己快乐起来,对自己和宝宝都有好处。
3.适合准妈咪的几种按摩方式
睡前按摩是最适合准妈妈们的啦,临睡前准爸爸帮妈妈按摩十五分钟左右,美美地睡个好觉,不知道多舒服。下午午睡起来准妈妈们如果觉得头有些不舒服,可以做个简单的头部按摩,也是以按十五分钟左右为宜。晚上的话洗完热水澡,再泡泡脚,做一下背部按摩,一边泡一边按,效果更佳。
4.按摩的注意事项
大多数时候,按摩都是准爸爸在按,虽然辛苦,但心里却是特别甜的。但是准爸爸们在帮准妈妈们按的时候也要多加小心注意,力度不要太重,以准妈妈们觉得舒适为宜,每次不可按太长时间,以十五至二十分钟最佳,最好是躺着按,或是坐着按背。在手上涂点润肤油再按效果会更好,也不用害怕手上的皮肤粗糙按痛准妈咪们。说到底,准妈妈在怀孕期间拥有一个好心情离不开准爸爸的关心和呵护,爸比妈咪感情好,胎宝宝的性格也会跟着乐观积极哦!
避免父母育儿观分歧的十种方法
1.和你的另一半谈谈你们的小时候是怎么被教育的。父母的教育方式难免会重复自己身上的教育方式,所以这会让你们更了解对方的教育风格。
2.问问你的另一半为什么采用这样的处理方式,听着他解释,不要打断他。要耐心并尊重他的想法。问问自己,你为什么反对他的教育方式,你担心出现什么不好的后果?
3.问一下你的另一半,对于你的教育方式他会觉得有什么顾虑。
4.把所有的可选方式都放到桌面上来谈,权衡一下各种的利弊。制定出一套你们两个人都能接受并同意执行的方式。先试用几周,如果你们都觉得不满意,可以试着调整或者采取新的方法。
5.当你们开始新的尝试时,一旦出现不同意见,就要立刻解决。一次解决一个问题,但是你们要注意保持冷静,并私下解决,不要当着孩子的面。
6.妥协----但在孩子面前表现一致。如果他们看到你们立场一致,他们不会利用你们的分歧来捣乱了。千万记住,不要当着孩子的面否认你另一半的教育方式。
7.如果你怀疑孩子分别在你们面前耍花样(“爸爸允许我看完电视后再收拾桌子”),告诉他你先跟问一下爸爸,再回答他。或者告诉他,在他这样做前,必须先征得父母双方的同意。记住,不是所有的管教方面的决定都立马需要答案。
8.如果你的另一半有点失望---甚至你还未对他的处理方式说出自己的看法时,那就多鼓励和安慰他。你们二人独处时,温和地、不带任何偏见地跟他讲:“我知道很难。我敢肯定你现在很不好受。想不想聊聊?”
9.如果你们的孩子是学龄儿童的话,那就将家庭规则贴出来,和孩子们一起来看。这样就会向孩子表明你们是统一战线。让大些的孩子一起参与制定规则通常会让他们更好地配合。需要时,重新审视这些规则,根据孩子的增长做些调整。
10.如果你的另一半不愿意和你就某个话题进行讨论怎么办呢?那就难办了,不过不要气馁。让他列举一下看看孩子的哪些行为让他抓狂,同时问问他打算怎么样来应对这些问题。
父母你真的会和孩子聊天吗
别把质问当聊天。这种状况比较像是质问,很难称作是聊天,因为通常都是以问句始,以斥责终。在中式的家庭里,鲜有和乐融融的晚餐时间、睡前时间及聊天时间。于是乎,你会发现,孩子在你面前几乎都是哑巴,不但话少、三句话问不出个屁来,久而久之,你对他也越来越陌生。
大概因为长久以来记者职业训练有素的缘故,我的确很有聊天的天分。想当年,最难访问的闷葫芦艺人,碰到我也能打开话匣子,让同行佩服不已,这的确是我的天赋异秉!也难怪小孩子碰到我,可以一说说个不停。于是,我回过头来,检视自己的“聊天技巧”:我到底是用了什么魔法,可以让孩子愿意向我诉说?其实说穿了,这些小技巧一点儿也不困难,你也可以做得到!
一、 问“小”不问“大”
孩子跟大人不一样,他们很难理解抽象的问题,也很难回答。因此,想要了解孩子在学校的概况,要尽量避开“抽象”、“大范围”的问题。不妨改问一些很简单、一定有答案的问题,而且不妨从细节开始。
不要问:“你今天在学校过得如何?”“你今天在学校做了什么?”这种问题,孩子很难回答,或是只会简单回答:“还好。”“没做什么!”这样会让聊天很难持续下去。
你可以改问:“你今天在学校上了哪些课?”当孩子说出自然、音乐、国语的时候,你就有机会接着?:“喔!那自然课今天教什么?”孩子就会接着回答你的问题:“教气象啊!什么气温、风向的,无聊死了!”“喔!那音乐课有没有好一点儿?……”你就可以借机了解他今天做了些什么,并持续交谈下去。
以前孩子刚上学时,我跟孩子聊天的开头常常是:
“今天的营养午餐(或点心)有哪些呀?”“你们班上谁吃得最多?谁吃得最慢?”
“你今天早上去学校跟谁玩?早自习在做些什么呢?画画课画些什么呢?”
“你们班最多人喜欢的男生是谁啊?你喜欢谁呢?”
藉由一些生活小事打开话匣子比较容易,这些问题简单易懂,孩子通常都会争先恐后地回答,不会感觉到压力。
二、从别人的事谈起
桐桐刚入学时,我想要知道她在学校的状况,因此,我用了一点迂回手法。在聊天过程中,我先问她:
“你们班上最调皮的是谁?”她说了一个名字。“他做了些什么事惹老师生气呢?”女儿如数家珍地说:“上课讲话啊!还有昨天用东西丢同学的头!”“那老师怎么办?”“老师罚他站啊!”“站多久?”“站到下课啊!超惨的!”
“啊!真的啊!好可怜喔。都不能坐下,脚一定很酸。”
“对啊,下课也不能出去玩!”
“哇!你们老师这么凶啊?”
“还好啦!有一点凶。”
“那你有没有被老师凶过?”
“没有!我很乖。”
“喔!好险!所以你都没有被老师罚过站喽?”
她迟疑了一下。我赶紧说:“你也被罚过站啊?好可怜。你有没有哭?”她摇摇头说:“没有。”我接着问:“啊!老师这么凶,你都没有哭啊,很勇敢。”
“不是啦!我不是被这个老师罚的,我是被健体老师罚的。”
“喔!也是讲话吗?”
“是啊。不过还好只有罚站一下下!”
于是,我就从这样的一段对话,约略得知她对老师的观感、上课的情形,以及老师对于孩子的调皮行为如何处置等等。
从“别人谈起”是一个很好的聊天方法,比方说,孩子会告诉我班上谁吃饭吃得最慢、谁最常被罚、谁功课最棒、谁今天又打了谁等等。当然,在聊天过程中,我们就能窥见他处于什么样的位置、对同学的行为有什么样的看法,然后了解孩子在我们看不见的时候,是用什么样的身心状态去处事。
三、不要“否定”,只要“同理”
大人跟孩子聊天,很容易发生的一个状况,就是大人常常喜欢否定孩子的感受。比方说,当女儿说:“自然课无聊死了”的时候,我绝对不会接着说:“自然课不无聊啊!天气、气象是一件很有趣的东西……”
相信我,只要你这么一说,这个话题就聊不下去了!因为当孩子觉得你并不认同他说的话时,他后面的话很容易就咽了回去。
比较好的方式是回答:“喔,自然课很无聊啊,你可以告诉我是什么让你觉得很无聊吗?”
“因为我本来以为自然课可以做实验、看酒精灯之类的,结果都是坐在教室里上课!无聊死了!”
保持中立的语调、同理感受他的感受,往往可以让你知道孩子更多的想法,了解他的需求,进而帮助他解决困境。
前阵子有个妈妈告诉我,当他孩子跟她抱怨:“啊!功课好难、好多!我都考不好”时,她明明很温柔地回他:“考不好有什么关系?成绩不是那么重要啊!”结果儿子却气得说她不了解他,拒绝再跟她说话,让她很难过。
事实上,孩子当下需要的不是“否定”他的心情的对话,而是“了解”他心情的对话。所以,如果妈妈改说:“啊!考不好心情一定很不好,你现在一定很难过,你要不要说说你的苦恼?”我相信她儿子的心情一定会好许多,也会继续把心事对妈妈说出来。
每天问孩子的四个问题
有位父亲他对女儿的教育方式比较独特,他从来没有辅导过女儿做功课什么的,就是每天回来跟女儿聊十分钟,只聊四个问题,就完成了他的家庭教育。这四个问题是:1、学校有什么好事发生吗?2、今天你有什么好的表现?3、今天有什么好收获吗?4、有什么需要爸爸的帮助吗?
看似简单的问题背后其实蕴涵着丰富的含义:第一个问题其实是在调查女儿的价值观,了解她心里面觉得哪些是好的,哪些是不好的;第二个问题实际上是在激励女儿,增加她的自信心;第三个问题是让她确认一下具体学到了什么;第四个问题则有两层意思,一是我很关心你,二是学习是你自己的事。就是这简简单单的四个问题,包含了很多关爱关怀在里面,事实上也证明很有效。
大家看完上面的节选的两段话,是不是有很佩服的感觉?甚至恨不得马上回家就按照这四个问题,去问自己的孩子?你还真别说,我有一个朋友曾经就按照这个做法“玩”了几天,可感觉很不好,从孩子那没有得到任何有价值的回答,没有坚持几天也就放弃了。
其实,如果家长每天问孩子这四句话,按照我个人的了解,并不是很恰当的。假设我们换一个场景,假若你有一个上司,天天问你类似的四句话,你有什么样的感受?或者是愿意按照真实情况回答吗?我想,许多朋友的回答会是“否”,想想为什么会这样?道理很简单,己所不欲,勿施于人,你自己都做不到,就别要求孩子能做到。
上班族不要在办公室聊这些话题
一、家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗?
不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。
二、薪水问题可以交流吗?
很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己(其实这样的人亮耿来的价值也不大,主动亮牌的往往没好牌),比如先说“我这月工资……奖金……,你呢?”如果她比你钱多,她会假装同情,心里却暗自得意。如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事,最好早做打算,当她把话题往工资上引时,你要尽早打断她,说公司有纪律不谈薪水;如果不幸她语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”有来无回一次,就不会有下次了。
三、野心勃勃的话会对你有什么威胁?
在办公室里大谈人生理想显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,很容易被老板当成敌人,或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”,那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有,但是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,不该表现时就算韬晦一点也没什么不好,能人能在做大事上,而不在大话上。
四、私人生活在办公室说好吗?
无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水,再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多,职场是兑技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越来越容易攻击你,你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了,她这时候就有说头:“连老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻,环境险恶,你不害人,同时也不得不防人,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让公域场上的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。“己所不欲,勿施于人”,如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题,也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系,用不了几个来回就能绕到你自己头上,引火烧身,那时再逃跑就显得被动。
不乱说话不等于不说话,一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所,比如部门主管征询意见时,你不说就不妥,或者开讨论会时,该发言就不能闷着,老不说话老板以为你没主意,但私底下的闲话少,麻烦也少。
办公室里闲话的滋生地,工作间歇,大家很愿意找些话题来放松一会儿,为了不让闲聊入侵私域,最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天,避开个人问题,放得开而且无害。
两个人聊天没话题怎么办 主动转移话题
出现没有话题聊了的情况,往往是因为聊天的时候把一个话题聊死了,再也没有什么可以聊的了,这种聊天方式是错误的。要在一个话题聊干之前转移话题,几个话题穿插起来,一是会让你们的聊天很丰富,二是不会出现无话题可聊的尴尬,三是你能够把握聊天的节奏。
来聊聊产后脱发问题
1.产后脱发正常吗?
可以肯定地跟大家说,产后脱发是常见现象,新妈们不必担心。
这个产后脱发啊,跟身体激素水平变化,精神因素的影响、营养供应失衡有关。激素水平变化是主因,怀孕时体内雌激素含量增多,使该在妊娠期掉落的头发,没有按时掉落。生产完,体内雌激素含量减少,并恢复到孕前的状态,使之前的头发脱落,所以出现脱发。
2.产后脱发是否会造成秃顶吗?
不会,秃顶跟雄激素水平有关,女性是不会秃顶的。所以新妈妈不用担心脱发产生秃顶。35-45%的产妇会出现脱发现象,一年内可恢复。每天掉头发少于100根都正常,但超过100根就要关注了。反而情绪低落会使脱发越来越严重。
3.坐月子不洗头会加剧脱发现象吗?
产后不洗头,可能加剧脱发的严重程度。产后激素异常,皮肤毛囊分泌也会异常,坐月子不洗头,头发油腻,污垢就会堵塞毛孔,头发和头皮含油量过高会加重脱发现象。因此需要定期清洁头发。
4.产后掉头发严重,有可能肝、肾虚
从中医方面讲,发为血之余,人只有血气足才能长头发,所以经常掉发也跟肝血有一定关系。肝血不足头发无法得到足够血液的滋养,就出现掉发。而中医又说道“肾藏精,其华在发”,头发的色泽好不好都跟肾有关,如果肾不好,也会出现掉发。