怀孕后你考虑过这些问题么
怀孕后你考虑过这些问题么
处理物质生活的变化
怀孕期间所有您原本能轻易解决的问题，在这个时候反而都变得不可能了。因此应该保持冷静，如果能够解决的话就不要过度反应。
财务
现代婚姻中的头号杀手是财务问题，怀孕期间尤其麻烦。即使您计划产后继续工作，但仍无法改变收入减少的事实。因此，在孩子出世前，应先想好将来如何处理收入的问题。
居住
由于孩子的到来可能使得原本的家庭空间不足，而必须考虑搬家或重新装修家里。这方面的问题在考虑时相当扰人，站在身体的立场上看来不宜搬家，但若非搬不可，则应在怀孕未进入后期阶段前即行完成。
害喜
食欲不振时，要以理智告诉自己，胎儿的健康来自母亲，怕吃或不吃，不但自己撑不住，胎儿健康也会出问题，特别前三个月是胎儿所有身体器官及神经系统发展的关键期。不要陷自己于害喜的苦难中，有经验的人一定知道，若能把自己的思想、情绪焦点移到另一些有兴趣、肯能投入的工作上(但千万别当女强人)，如此充满热情、专注的工作，将使您忘了了害喜这件事。这时，您所分泌的快乐、满足的情绪，将是胎儿正常心智的粮食呢!
女生在结婚前需要好好考虑这些事
1、他是否真的爱你
有爱情的婚姻才能够更长久，如果只是因为自己的年龄大了或是父母催的紧而结婚的话，那么这样的婚姻是没有爱情的基础的。
所以，在结婚之前请好好想想，你要嫁的这个人是否真的很爱你，而这可以从日常的很多细节上看出来，真正的喜欢是能感受出来的。
而一个男人如果真的爱你，那么在结婚之后也一定会好好呵护和爱惜你，你才能享受到女王般的待遇，毕竟被一个人任性的宠着是十分幸福的事情。
2、准备好接受婚后的各种事情
恋爱虽然很容易，但是婚姻却是一种柴米油盐的生活，所以很容易会出现很多让你觉得生气，甚至厌恶的事情，你可能会因为家中的煤气问题而生气，又或者因为下水道堵住了而闹心。
另外，还要准备好和婆婆相处，总之，婚后会有很多你意想不到的事情发生，所以在结婚之前，你要打好“预防针”，看你是否已经准备好接受婚姻的“洗礼”，以免得思想还没有准备好，到时候很猝不及防。
3、是否准备好要为人妻
结婚之后，你需要面对的是两个家庭而不是仅仅两个人，你需要担当起“妻子”的职责，所以无论遇到什么事情，你都需要和你的另一半共同面对，要有一颗坚定的心，如果爱就深爱，一生不离不弃。
同时，要从目前的这种状态中慢慢过渡，这样才能让你更好的去面对接下来的婚后生活。
一个幸福的婚姻是来之不易的，所以在结婚之前不要太盲目，各位即将嫁人的女生们，一定要好好想清楚了!
孕妇应全方位考虑防辐射问题
虽然大部分的孕妇都知道应该防辐射，可是大多人只是穿上了防辐射服而已。其实，面对生活和工作中无处不在的辐射问题，只穿上防辐射服还是不够的。
虽然电器在出厂检测时其辐射量都是符合国家标准的，但是这房间里所有电器的辐射量是累加的。因此，为了安全起见，准妈妈们最好还是应在家庭日常生活中注意防护辐射。防护措施如下：
首先，挑选正规厂家生产的合格家电产品。在选用电脑时，最好能购买低辐射的液晶显示器。同时，准妈妈应避免坐在电脑屏幕的侧面和后面。在暂时不需要使用电脑时，可以将显示器关掉。对各种电器的使用，应保持一定的安全距离。准妈妈要远离微波炉至少1米以上;与电视的距离应达到4至5米;与灯管的距离应在2至3米左右。
第二，不要把家用电器摆放得过于集中。特别是电视机、电脑、冰箱等辐射较强的电器更不宜集中摆放在孕妇的卧室里。
第三，缩短使用电器的时间。显示屏周围的尘埃中含有大量的微生物和“灰尘粒子”，准妈妈长时间看电视或电脑，会使微生物和灰尘附着皮肤过久，导致脸部出现斑疹等皮肤病。并且，长时间以固定姿势坐在电脑前，将会影响孕妇的心血管系统及神经系统的功能，盆底肌和肛提肌也会因此而劳损，影响分娩的顺利进行。
最后，有条件的孕妇可使用产品质量合格，有相关检测证明的防辐射服装、电视防辐射屏、防辐射窗帘等防辐射产品。
防辐射要从多角度考虑，既要穿上防辐射服，也要注意电器的摆放和室内的环境，全方位的准备才能真正做到让胎儿远离辐射危害。
女人睡不好的这些问题你考虑过吗
1、枕头不合适
枕头太高或太矮会让人不舒服从而睡不好，但是有些人习惯用一些松软的枕头，这种枕头由于里面材料的原因，虽然舒服，但是很容易过热，因此枕头太热了也不适合睡眠。解决方法是使用稍凉的枕头，这样可以给大脑适度的降温，并减慢新陈代谢，便人更加安宁，睡得更好，建议睡前不妨枕头适当冷却一下，你会发现不一样的效果。
2、月圆时也会失眠
也许很少人会注意月圆时给人类带来的影响，而民间的传说也只是月圆之时狼人的传说。却不想月圆时可能会让人心绪不宁从而导致失眠。研究发现在月圆前后的4天内，大多数人的睡眠质量都会变差，马上中秋节就到了，这个倒可以亲自去感受一下。
3、亲密伴侣患病
研究发现，当最亲密的伴侣由于患上一些疾病正在受疼痛折磨时，另一伴的睡觉质量也会跟着下降，而且感情越好的夫妻越是严重。想要改善此类失眠，就得先缓解伴侣的疼痛。
4、女人气血不足容易失眠
补气血从来都是女人最为关心的话题，大多数人都知道女人气血不足会引发各种身体不适，包括失眠在内。因为气血亏损不易入睡，即使能入睡也很容易惊醒，或出现打呼噜的现象。同时由于睡不好还会让女人脸色变差，容颜易老。
想睡个好觉就这样做
1、适当运动
经常运动的人可以发现，运动过后就很好入睡。事实上，运动确实可以提高睡眠质量。很多失眠症患者医生都会建议她们可以通过生活方法和锻炼来改善睡眠。而运动的时间最好每天能达到30分钟以上，或是一周运动时间达到2小时。运动方式可以选择游泳、快走或慢跑、打球、体操舞蹈等。
2、出行尽量用走的
这也是符合运动这一模块的，现代人的出现方式要么自己开车，要么打的。加上平时上班，运动的时间就更少了，现在很多城市都有共享自行车，如果路程稍远，骑自行车也是一个不错的选择。半小时的路程最好都可以选择步行或慢跑的形式。
3、床上用品要干净舒适
人的一生有接近一半的时间都在床上睡觉，因此，选择一套好的床上用品至关重要。从枕头、床垫的舒适度再到被褥的清洁度都要做到位。进入秋季，天气会开始慢慢转凉，此前收起来的棉袄也该拿出来重见天日了，而这些换季的被褥如果没做好消毒杀菌，则很容易被细菌或螨虫攻陷，从而使人患上一些皮肤病等。
导致失眠的原因有很多，以上介绍的只是一些我们最可能忽略的情况，若是长期失眠一定要引起重视，女人的盛世美颜几乎有一半都是睡出来的。
哺乳期用药的原则
通常哺乳期能否使用某种药物，主要是看这种药物在这段时间内吸收多少，同时这种药物的量到宝宝身上又吸收多少，以及这种药物对宝宝有多少毒性作用。临床上医生在给哺乳期妈妈用药时都会考虑这些问题，经权衡利弊后决定是否可用某种药物。
而眼药水，一般来说即使在哺乳期也是可以适当使用的。
选择产检医院需要考虑4个问题
●根据位置选择医院
怀孕后，孕妇要经常到医院进行定期产检，临近分娩时，更需要在出现异常情况后迅速前往医院，因此医院不宜离家太远。对上班族而言，大部分时间都在工作单位度过，所以距离工作单位近的医院也是不错的选择。
●考察医院设施
首先应观察医疗设施的清洁度与安全性，还要确定产后是否可以喂母乳、住院病房共有多少床位、是否有儿科门诊等信息，以免等到分娩住院时才感觉医疗服务条件不满意，就难做更改了。
●确认医院及医生的可靠性
孕妇与妇产科医生的融洽关系也很重要。10个月的孕期中要向医生咨询许多问题，如果对医生的医疗水平缺乏信任，或是医生忙得没时间一一解答病人的疑问，会对孕妇形成压力，所以要选择可靠的医院和医生。
●听听周围的评论
如果正在考察一家医院，可以参考一下患者的评论。选择离家较近的医院时，还可以从身边的妈妈们那里征求意见，比如检查时排队等候的时间长不长、是否需要长距离地为各项检查奔波、是否有单人的产房可供选择等。
喉咙有异物考虑是什么问题
很多人会觉得比较奇怪，自己的喉咙总是有异物感，但是又不痛不痒的，所以有的时候自己也不知道，如何去面对这种问题，但是确实又是难受的一个状况，所以针对于各种各样的纠结和疑惑，下面要为大家具体来介绍一下，当喉咙有异物感却不痛不痒的原因，以及有效的解决方法。
考虑咽炎，是咽部粘膜，粘膜下组织的炎症，常为上呼吸道感染的一部分，一般是因为上火或者是长期的生活习惯不好导致的症状
一般药物治疗的话是口服抗生素类药物如阿莫西林和抗炎类药物如布洛芬治疗，多喝水，还可以辅助一些维生素c，可以适当的薄荷喉片、碘喉片含化.
平时禁食辛辣煎炸容易上火的食物，避免熬夜劳累，不要过度清嗓，或者做吞咽动作，不适症状明显时可以适当的饮水，因为这样的症状完全依靠药物估计难以治愈，另外可以到有条件的医院的耳鼻咽喉科检查看看，
通过以上这些内容介绍之后，那么就希望大家可以格外的注重这些常识问题，其实咽喉部位也是很容易受到一些疾病问题影响的，要是我们忽视科学的治疗，那么造成的伤害也就会越大，所以大家当然需要掌握这些治疗的方法技巧。
男人乱补肾会更虚
肾都有什么功能？
中医里面所说的“肾”，是一个综合概念。首先，肾具有构成人体和维持人体生命活动的功能，决定人体的生长、发育和生殖；其次，肾还对维持体内水液的代谢起着重要的调节作用；最后，肾还有助于配合肺的呼吸功能，让呼吸平稳深沉。
所以，当一个人出现了发育迟缓、精力体力不足、性功能下降、生育能力障碍等情况时，就可以考虑这个人是不是肾虚了。不过，生命现象十分复杂，这些问题也很可能不是肾虚造成，如果以偏概全，盲目补肾，会给男性带来很多伤害。
生二胎需要注意哪些问题
考虑自己的精神状态以及财务能力
对于需要二胎的家庭来讲，最好是好好考虑一下自己家庭的真实情况，例如，你有足够的能力精神来养第二个孩子吗，你有足够的经验能力负担第二个孩子的开支吗，两个孩子间的教育问题要如何解决。
年龄问题可是首先要考虑的问题
对于需要二胎的家庭来讲，你也要好好考虑一下自己的年龄了。例如，你是不是还在合适的生育年龄或者是你已经超出了适当的生育年龄等。只有这样，你才能做到万无一失，做到二胎的迎接工作。
必须视自己的身体状况而进行二胎计划
有些人想要二胎，可是也要好好看一下自己的身体状况。在准备要二胎的时候，还是最好到医院里做相关的检查。当然，如果你之前有过疾病史的话，那么建议你还是不要再进行二胎的生育了。
子宫肌瘤治疗需考虑三个问题
一是年龄因素。一般认为子宫肌瘤形成与过量的性激素有很大的关系。因此，若患者年龄在40-50岁以上，并开始有绝经现象的，临床上又无明显出血过多、疼痛等症状的，则可采取围绝经期的期待疗法。这种方法不用任何药物和其它手术性的治疗。每3个月进行一次妇科内诊、B超检查。若无瘤体快速增长，出血、疼痛症状未加剧，则可通过年龄的增大，性激素水平的日益下降，“期待”子宫肌瘤的日渐萎缩。
二是瘤体大小因素。肌瘤大小相当于妊娠子宫一个半月(5cm)以上的，一般应考虑手术。此外，若肌瘤生长速度较快的，瘤体向腹腔内突出并有扭转倾向的也应手术切除。当然，确定手术还应考虑其它适应证如严重贫血、心脏疾患、全身状况等。
三是症状因素。子宫肌瘤的主要症状是：阴道出血、瘤体压迫膀胱与输尿管或盆腔静脉所导致的尿频尿急、肾盂积水、下肢浮肿、下腹部或腰背部疼痛坠胀感、白带增多、不孕症等。
选购吸奶器要考虑的问题
1.购买吸奶器来开奶?
有些妈妈在产后不能马上开奶，就寄希望于吸奶器，希望通过吸奶器的牵拉作用刺激乳房早日下奶，有的妈妈甚至是看到宝宝吸不出来，就转而使用吸奶器。事实上，在乳腺没疏通之前，吸奶器作用并不大，甚至可能会引起反作用，最好是通过宝宝的嘴或是用自己的双手来疏通乳腺，然后才考虑使用吸奶器。
2.吸力越大的吸奶器越好?
既然是吸奶器，那是不是吸力越大越好呢?其实，乳房能否分泌乳汁并不是靠牵拉乳头，还需要整个乳腺组织的疏通，宝宝嘴巴的吸力其实非常小，但是却能够很好地疏通乳腺。我们在选购吸奶器的时候，宜选择吸力适中的，在使用之前先热敷乳房使乳腺扩张，再来使用吸奶器。
3.电动吸奶器比手动吸奶器好?
从价格来看，电动吸奶器比手动吸奶器要贵很多，看起来更高级一些，而且使用的时候不需要费力，因而很多人认为电动吸奶器比手动吸奶器好。比较这两者，我们会发现电动吸奶器虽然有多个档位，但使用时吸奶速度是固定不变的，如果这个速度不符合妈妈的身体条件，可能会造成乳腺疼痛等伤害;而手动吸奶器则全靠自己来掌握速度，完全可以自动调节适合自己的速度，从这点来说手动吸奶器比电动吸奶器好。妈妈如果奶量不大或是乳房容易受伤，可能手动吸奶器更好一些。
4.买国产的还是进口的?
只要经济条件允许，多数妈妈会优先考虑选购进口产品，而非国产产品。从价格来看，进口吸奶器是国产吸奶器的好几倍，比如一款新安怡的普通手动吸奶器在200元以上，美德乐电动吸奶器则在1000元以上;而一款国产电动吸奶器如小白熊还不到200元，手动吸奶器也仅需几十元。这里面除了本身可能材质和设计较好之外，还有品牌效应和关税的原因。妈妈们大可不必认定进口的就是好的，说到底还是看吸奶器是否适合自己，以舒适度来挑选合适的吸奶器。
此外，如果妈妈已经确定要买电动吸奶器，可能还会考虑买单边还是双边的，其实这两者使用起来都差不多，就是双边的更加节省时间一些，但从价格来看，双边的要比单边的昂贵不少。
治疗脱发的时候需要考虑哪些问题呢
脱发患者的年龄
年轻的脱发患者可能需要较多的发量，如果早期治疗比较积极主动，那么就能起到不错的治疗效果。如果脱发病人已经到了50岁的中年年纪，那么在治疗脱发上会更加倾向于保守治疗，以维持现有的发量为主。因为人在过了60岁之后，脱发者比起一般的老年性脱发外观上其实差别是不大的，这个年纪再进行治疗的意义不大。
脱发患者具体病情程度
脱发的严重程度在临床上一般可以分为7期，通常上超过第3期也就是脱发严重的患者，其前额部分的脱发症状会相当的明显。对于现有的非外科疗法中，使用生发水有一定效果，不过见效速度比较慢，一般在使用半年以后才会有效果出现。对头顶秃发约8成的使用者不再有异常掉发，但对前额脱发没有明显的效果。口服保发止一般在服用四个月左右，头顶脱发开始出现效果，但对前额脱发的效果也比较差。因此前额脱发常需要配合植发来解决。
脱发患者的头皮毛囊是否坏死
如果毛囊没有坏死，可以用药治疗，但是用药的效果大家都见到了，就不多说了，如果毛囊已经坏死，不再长发，用药是不会让毛囊重新“活”起来的，只有靠植发手术来挽救啦!将自身后枕部永不脱落的 头发的毛囊移植到需要移植的“地方”，重新长出的新发保持原有 头发的一切生物学特性，随后枕部 头发保持终身生长!
面试前需考虑的25个问题
首先，愚蠢地回答愚蠢的问题。
工作面试中有许多问题非常愚蠢，而且都有显而易见的答案。“你最大的弱点是什么?”这个问题从来不可能得到一个诚实的答案，而且多数时候只会招致一些例如“我是工作狂!”的虚伪回答。面试官问这些问题是因为这些都是“应该”被问的，但他们通常不会从中得到任何有效信息。“你认为自己成功吗?”，答案总是肯定的;“你具有团队精神吗?”答案也总是肯定的;“你打算在这儿工作多久?”答案总是长期;“工作和薪水何者更重要?”，答案总是工作比薪水更重要。
识别一个无聊的问题很简单——你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的答案?如果是的，别为这问题费神，把精力放在解决具有实际意义的问题上。
1. 介绍你自己
这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。
2. 谈谈你对我们的了解
这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。
3. 什么使你区别于其他应聘者
面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现?你该知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。
4. 描述你应聘的职位
这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。
5. 为何对此职位感兴趣
这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题(你对公司的了解)以及第四个问题(描述你应聘的职位)的回问。这样问是因为它有助于判断：人们是轻率作答(像是“因为我就是合适人选”)，还是考虑之后诚恳作答。对这个问题可以事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。
6. 这个职位的哪一方面使你感到最不适
多数人认为这个问题会涉及淘汰，但通常它并非如此。这其实是个诚实问题。没有人会对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。工作地点?工作时间?同事?公司规模太大?太小?诚实在此很重要——我希望听到一个感到不适的诚恳理由(尤其是真正从对公司的观察中得来)，而不是一句没有任何不适的陈词滥调。好的回答可以是“我从未在如此大规模的公司工作过”，或“在协作文化上我听说了一些奇怪的方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。
7. 上一份工作中你最大的成功是什么?
8. 上一份工作中你最大的失败是什么?
这两个问题通常可以组成一组，但重要的是后者。最好的应聘者应该承认自己有过过失(他们诚实而敢于承认错误)并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。
9. 说说你先前最好的上司
10. 说说你先前最糟的上司
这两个问题能直接试探出面试者适合于何种管理风格以及会如何管理他人。假设我就职于一个管理松散而需要自我驱动的机构，这种情况下，我希望听到的回答是“最佳”老板是万事不插手的，或者“最糟”老板是事事盯紧的。相反，若我在等级森严的机构，我希望听到的恰恰相反——“最佳”老板提供有强度的引导和交流，或“最糟”老板是让应聘者无所适从的。最佳办法是尽可能诚实应答——面试官会对协作文化有很好的认识，坦率地说，如果你侥幸进入了一家公司而并不匹配那里的文化，适应和取得成功将会很艰难。这些问题也可以以“你倾向于何种管理模式”的方式提问。
其他技巧：突出论及所有老板的优点，绝不要把面试变成一场针对任何人的批判会。最糟的老板会有一些小毛病而且都是处于对你的期望而不是有人格缺陷。面试中抱怨别人只会使你自己显得恶劣，所以别上当了。
11. 说说你曾遇到的最困难的项目
面试官通常不真正关注项目具体是什么，其实质是看看你是否经历过真正的困难并如何克服它。对大多数人而言，这并不是最大的成功或失败，而是将失败方面转化为成功的方面。
12. 对这个领域的未来趋势有何看法
这个问题对一些领域有用——技术类或领导岗位——对其他一些则没用。这个问题有用没用在你应聘的特定工作类型中是显而易见的。如果有用，答案的准备很简单——只要花上半小时阅读相关领域的一些博客文章你就能汲取所需信息。
13. 去年中是否在与这项工作有关要求方面学到了新的东西/提升了自己
这是一个很容易让人无所适从的问题，多少人就是想不出答案。最佳应对方式其实就是总是花一些时间以任何方式提升自己的技能。写写开源代码、实践一下当主持人、上上课等，如果你每年都投入经历提升自己，不但会有一份漂亮的简历，当然这个问题也就不算什么了。
14. 说说你梦想中的职业
绝不要说这项工作，绝不要说另一项具体的工作。这两种回答都实在糟糕——前者树起了警旗而后者说明你无心恋战。回答应该紧贴一些具体的特质——讲讲你梦想中工作的一些方面。可以的话其中一些应该契合你要应聘的单位，但不要完全契合是最好的。
15. 之前工作中遇到过严重冲突吗?它是如何解决的?
这个问题需要诚实，同时需意识到任何事物的矛盾都包含两方面。它同样可能会让那些不厚道的人开始抱怨前任雇主，以至于给面试官留下坏印象。最好的回答方式通常包括描述事实，但同时注意事件的两方面，而且你从中学会了从他人的角度考虑问题。
16. 从上份工作中学到了什么
虽然列出一些技术上的技能，尤其如果你的工作是很技术性的，那很好，但涉及一些非技术性内容很重要。“在多数时候单独工作后，我学到了怎样在一个团队中工作”，像这样的回答就很好。任何工作中都可以学到些什么，面试官期待你能从上一份工作中学到些什么以助于你胜任新的工作。
17. 上份工作为何离职
多数时候，这是在考察一个稳定的性格。强有力且具体的回答，无论具体理由如何都是好的。“我想继续前进” 不算一个强有力的理由。裁员是个好理由，同样寻找一些特殊的新挑战也是好理由(但想要接受的挑战得要有特点)。在此，应该淡化对前任工作的具体描述，因为这样会很容易陷入对之前职位的抱怨之中。
18. 对上个工作岗位提一个可行的建议
虽然答案会很大程度上牵涉到上任工作的特殊性质，但其实那些特殊性质并不重要。最重要的是你确实给出了建议并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事。这样做显得你也会对新职位有同样贡献，来提升整个机构。在这个问题上没有答案并不是大缺陷，不会是一个决定“生死”的问题。
19. 有被辞退过吗?说说这一经历
显而易见，能说“没有”最好，但答案是“有”其实也不会被一片否决。事实上，“有”也能转化为积极因素——这是表明你虽有过过错但从中学到了有价值的教训的良好途径。在这个问题上要诚实，无论如何别埋怨让你走人的人。即使对于发生的事感到气愤，也要带有敬意地提到他们。
20. 解雇过别人吗?说说这一经历
这个问题基本是考察你对人是否有宽容之心。回答时务必谨慎——这绝不是一个简单的选择题或经历叙述，而关系到你的去留。也别埋怨被你解雇的人——尽可能用理由冷静地回答。
21. 同时还在应征其他工作吗?
这是一个相关诚实的问题，我期待听到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答说“没有”。最佳回答方式是“是的，就像你们还在面试其他人那样。我们都在寻求最佳选择。”如果你的答案是“没有”，那么这么说——“没有，其实我对现在的工作是满意的，但是你们提供的这个职位有些非常吸引我的地方驱使我来这儿应聘。 ”然后列举出那些吸引你的地方。
22. 你认为这个职位的报酬应当如何
很多人可能会感到惊奇，这通常并非在协商工资。多数时候，面试你的人都不负责你能得到的工资。这个问题通常是一个现实的考量——如果招清洁工，他们想要80K美元工资，那你大概会立即把应聘书投进垃圾箱;同样，一个高技能的程序员只把自己卖到30k美元也是在敲警钟。好的回答通常要靠谱或稍稍高于实际而不是低得过分或高得疯狂。我在面试前都会了解好要价，然后在回答中多加30%。
23. 自认为五年后自己在职业中发展如何
这是个有点“垃圾”的问题，但就某些方面说它可以筛选出那些具有主观能动性的人。回答类似于“我将在我应聘的岗位中取得成功”的人既不够积极也不够诚实。我宁可得到包括提升或成为企业家——强大的机构之繁荣有赖于做事主动的人。对面试者来说唯一的问题是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主动的人而且特别害怕那些梦想成为企业家的人。因此如果对企业文化不熟悉，谈及升职通常是最安全的。但我个人欣赏在面试中谈到企业家的人——那意味他们对成功怀有热情的那类人。
24. 你的长远目标是什么——比如，从事这项事业十五年后?
这是一个迟来的好问题，因为它能帮你判断面试者是否是长远计划者。因为有长远计划的人通常有一个良好而成熟的思维状态，而且会始终绷紧弦努力工作，胜于没有长远计划的人。
25. 对这项工作还有何疑问?
是，你确实该对这项工作有疑问，没有问题意味着你并未真正对这个职位产生兴趣。因此，面试者必须把在面试前准备的一些问题作为一项任务来对待。大多数面试官都乐于回答一切问题——只要确保你的问题是理智的就行。